丸亀製麺などを展開するトリドールホールディングスは、店長の年収を最大2000万円に引き上げる新たな人事制度の導入を発表しました。

　新たな人事制度では、店長の評価基準にAI（人工知能）で測定した従業員の幸福感を加え、3年後には年収が最大2000万円となる店長を10人育てたいとしています。

従業員の子ども
「おいしい」

　12月からは子育て支援として15歳以下の従業員の家族に無償で食事を提供します。

　飲食業界ではデジタル化による人手不足対策が相次いでいますが、トリドールは人への投資で離職率を下げ、経営改革を進めたいとしています。